250 €/ Monat
Wechselprämie
Die 3.000 € Wechselprämie zahlen wir in 12 Monatsraten von je 250 € aus, ab deinem ersten Monat bei MedEngel.
Wechselprämie
3.000 € für deinen Wechsel.
Ein neuer Arbeitgeber soll sich vom ersten Monat an lohnen. Deshalb bekommst du bei MedEngel eine Wechselprämie von 3.000 €, verteilt auf 12 Monate. Wer viel anpackt, bekommt noch mehr.
Im ersten Jahr möglich
bis zu 6.000 €
3.000 € Wechselprämie + 12 × 250 € Extra-Prämie
So funktioniert's
Jeden Monat ein Plus auf deiner Abrechnung.
+ 250 €/ Monat
Extra-Prämie ab 170 Stunden
In jedem Monat, in dem du 170 Stunden arbeitest, bekommst du zusätzlich 250 € Extra-Prämie.
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Beispiel: Du arbeitest in allen 12 Monaten je 170 Stunden. Dann erhältst du 12 × 250 € Wechselprämie und 12 × 250 € Extra-Prämie, zusammen 6.000 € zusätzlich zu Gehalt und Zuschlägen.
Noch mehr Prämien
Einsatz, der sich auszahlt.
Zusätzlich zur Wechselprämie belohnen wir Gesundheit, Treue und Teamgeist.
500 €
Gesundheitsprämie
Für drei aufeinanderfolgende Monate ohne Krankheitstage.
500 €
Empfehlungsprämie
Für jede Pflegekraft, die du empfiehlst und die mindestens sechs Monate bei uns bleibt.
1.000 €
Treueprämie
Nach 12 Monaten bei MedEngel als Dankeschön für deine Treue.
50 €
Einspringprämie
Für jeden Dienst, den du kurzfristig übernimmst, wenn Not am Mann ist.
Die genauen Voraussetzungen für alle Prämien regeln wir transparent in deinem Arbeitsvertrag bzw. in unserer Prämienvereinbarung.
Wann bekomme ich die Wechselprämie?
Die 3.000 € werden in 12 Monatsraten von je 250 € mit deinem Gehalt ausgezahlt, ab deinem ersten Monat bei MedEngel.
Wie bekomme ich die Extra-Prämie von 250 €?
In jedem Monat, in dem du 170 Stunden arbeitest, erhältst du zusätzlich zur Wechselprämie 250 € Extra-Prämie.
Kann ich mehrere Prämien gleichzeitig bekommen?
Ja. Wechselprämie, Extra-Prämie, Gesundheits-, Empfehlungs-, Treue- und Einspringprämie können zusammenkommen, wenn du die jeweiligen Voraussetzungen erfüllst.
Bereit für deinen Wechsel?
Bewirb dich in einer Minute. Wir melden uns persönlich bei dir.